Nasza polityka kadrowa od samego początku działalności firmy przywiązuje dużą wagę do ustawicznego rozwoju pracowników.
To nie przypadek, że na długo przed wprowadzeniem we Francji historycznych reform socjalnych z roku 1936 firma Guilbert Express umożliwiła swoim pracownikom korzystanie z dwutygodniowego, płatnego urlopu!
Zaangażowany w rozwój przedsiębiorstwa i zadowolony ze swojej sytuacji pracownik to dla nas bezcenna wartość. Chcemy go jak najdłużej zatrzymać, dlatego staramy się zapewnić mu maksimum niezależności i odpowiedzialności.
